Curte transformar RH em estratégia usando tecnologia SAP? Esta vaga é para você. Estamos buscando um(a) Consultor(a) SuccessFactors Sênior para atuar em projetos desafiadores, 100% remoto, em uma consultoria especializada em SAP que cresce de forma consistente no Brasil e no exterior.
Você será peça-chave na evolução da jornada de pessoas dos nossos clientes, apoiando desde o desenho da solução até a sustentação, sempre com foco em resultado e experiência do usuário.
• Liderar implementações e melhorias em módulos SAP SuccessFactors.
• Conduzir levantamentos de requisitos e workshops com áreas de negócio.
• Desenhar soluções funcionais alinhadas às melhores práticas SAP.
• Configurar, testar e validar cenários ponta a ponta.
• Apoiar go-live, hypercare e sustentação de ambientes.
• Atuar como referência técnica para o time e clientes.
• Contribuir com templates, documentação e reuso de soluções.
Requisitos:
✔ Experiência sólida como Consultor(a) SAP SuccessFactors em nível sênior.
✔ Atuação comprovada em projetos de implementação ou roll-out (fim a fim).
✔ Domínio de pelo menos 2 módulos SuccessFactors (ex.: Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding, Learning).
✔ Vivência em desenho de processos de RH e aderência às melhores práticas SAP.
✔ Capacidade de conduzir workshops com stakeholders de negócio e TI.
✔ Inglês para leitura técnica e participação em reuniões.
✔ Certificações oficiais SAP SuccessFactors.
✔ Disponibilidade para atuação 100% remota em regime PJ.
Diferenciais:
– Experiência em projetos globais ou ambientes multicountry.
– Atuação prévia em consultorias SAP de médio ou grande porte.
– Conhecimento em integrações (SAP HCM, SAP CPI, APIs, SSO).
– Inglês avançado para condução de calls e workshops.
Idioma: Inglês Avançado
Modelo de Trabalho Remoto
