Curte transformar processos de RH em experiências digitais de alto impacto? Esta posição de Consultor SuccessFactors Sênior Core HR é para você que quer atuar em projetos estratégicos, com autonomia e protagonismo.
Você fará parte de um time especialista em SAP SuccessFactors, apoiando grandes clientes em jornadas de transformação digital em RH, desde o desenho da solução até o go live e a melhoria contínua.
• Liderar implementações e rollouts de SuccessFactors Core HR/Employee Central.
• Conduzir levantamentos de requisitos e desenho de processos de RH.
• Configurar, testar e validar soluções em SuccessFactors.
• Atuar como referência técnica e funcional para o time e para o cliente.
• Suportar integrações com outros módulos SAP e sistemas legados.
• Elaborar documentação funcional e técnica de soluções.
• Conduzir treinamentos e sessões de handover para usuários-chave.
Requisitos:
✔ Experiência sólida como Consultor SAP SuccessFactors Core HR / Employee Central.
✔ Histórico em projetos de implementação, rollout ou melhorias em ambientes complexos.
✔ Conhecimento profundo de processos de RH (cadastro, movimentações, estrutura organizacional).
✔ Vivência com metodologias de projeto (ágil ou tradicional).
✔ Inglês para conversação atuação com documentação, reuniões e stakeholders globais.
✔ Disponibilidade para contrato PJ.
Diferenciais:
– Certificações SAP SuccessFactors (Core HR / EC ou correlatas).
– Experiência com outros módulos de SF (Recruiting, Onboarding, Performance, Comp).
– Atuação prévia em consultorias ou projetos multinacionais.
– Vivência com integrações SAP HCM, SAP S/4HANA ou middleware (SAP CPI, PI/PO).
Idioma: Inglês
Modelo de Trabalho Remoto
