Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com foco em vagas da área de Tecnologia da Informação.
Requisitos:
– Experiência comprovada na área de R&S com ênfase em candidatos de TI e/ou posições estratégicas;
– Ensino superior cursando ou completo em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
– Facilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a aprovação do candidato;
– Inglês ou Espanhol avançado.
Dia a dia:
– Alinhamento da vaga com os clientes, quando necessário;
– Triagem de perfis e entrevistas iniciais;
– Formatação de currículos no perfil TOPMIND;
– Validação de idioma, quando necessário;
– Realização de parecer de perfil dos candidatos para envio aos clientes;
– Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores/clientes;
– Agendamento de entrevista com cliente e abertura de entrevista;
– Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, banco de talentos) para mapear e atrair candidatos.
