Curte transformar processos de admissão em experiências incríveis para pessoas colaboradoras? Esta oportunidade como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 é para você.
Você vai atuar em uma consultoria referência em projetos SAP, com times experientes, clientes de grande porte e espaço real para protagonizar soluções. Seu papel será chave na jornada de digitalização de RH, conectando negócio, tecnologia e experiência do usuário.
• Desenhar, configurar e evoluir módulos de SuccessFactors Onboarding 2.0.
• Conduzir levantamentos de requisitos com áreas de negócio e RH.
• Mapear e otimizar processos de admissão e pré-onboarding.
• Parametrizar integrações com outros módulos SAP/SuccessFactors.
• Realizar testes, homologação e suporte pós-go-live.
• Produzir documentação funcional/técnica e materiais de treinamento.
• Atuar como referência técnica para o time e clientes.
Requisitos:
✔ Experiência sólida como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 (pleno/sênior).
✔ Vivência em projetos de implementação, rollout ou melhorias contínuas em SF.
✔ Conhecimento de processos de RH, especialmente admissão e integração de novos talentos.
✔ Capacidade de conduzir workshops, levantamento de requisitos e desenho de processos.
✔ Inglês para conversação, leitura, escrita e participação em reuniões com stakeholders.
✔ Disponibilidade para contratação CLT.
Diferenciais:
– Certificação SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
– Experiência com outros módulos SF (Recruiting, Employee Central, etc.).
– Atuação prévia em consultorias SAP ou projetos multicountry.
– Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) em projetos de implantação.
– Perfil consultivo, com foco em experiência do usuário e melhoria contínua.
Idioma: Inglês
Modelo de Trabalho Remoto
